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李浩郑重地翻开使用智慧型强化液,获得成功人员的资料。
不出意外在近期内,公司的主要工作就靠他们完成。
周云笙看到获得成功的员工,她惊讶地说道:“怎么是他们,我还以为科研大楼那三个主任最有希望,结果一个人都没成功。
是他们几个的运气太好吗?这真的可以算上一步登天了。”
她看到成功的这三个人分别是集团人力资源部经理赵绫、宇宙探索集团总设计师牛征峰、科研大楼物理实验室量子通信项目主管刘鸿。
“智慧型强化液的成功和运气没有一点关系,影响成功率的主要因素有两点,人体神经元细胞的健康程度和人的毅力。
我们还是看一下他们的大脑天赋,如果和他们的工作相配更好。和他们工作不匹配,还要给他们安排新的职务。”李浩介绍道。
他们立刻开始察看这三个人所形成的大脑天赋。
赵绫是社会科学学人才选拔,牛征峰是数学建模。刘鸿是物理学粒子分析。
周云笙看到他们的大脑天赋,疑惑都向李浩问道:“怎么还有人才选拔这种奇怪的大脑天赋,大脑天赋是怎么形成的。”
“任何我们认知的特长都会形成大脑天赋,它不是天生的,而是我们对这个能力的认知。
让人完成由众多专家设计的题目,由鹦鹉根据他们的表现给予评分。看他们大脑对某一个领域的倾向,这就是大脑天赋。
大脑天赋只是用来衡量这个人在某一领域的适应性,而不是他们生来就有的能力。
没想到他们三人获得的大脑天赋,用在他们现在的职位上也很适合。”
周云笙羡慕的说道:“我也希望我获得一个很好的天赋,千万别是艺术类的天赋。你们都说大脑天赋和生活环境有关。我总觉得我会获得关于绘画的天赋。”
“云笙,你不需要担心。你肯定是要管理公司,大脑可以进行庞大的信息处理就可以了。不需要某种特殊的大脑天赋。”李浩扭头和周云笙说道。
他说完之后,关掉智能戒指形成的虚拟光幕,拿着他亲自制作的超级电脑。
站起身和周云笙说道:“既然杜主任有足够的安全把握。我们也去科研大楼实验室内使用智慧型强化液。”
“好的浩哥,我们一直在持续服用力量型强化液。以前只是为了自己的安全考虑。
现在看杜主任的报告,经过力
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